外企欢迎，并得到晋升的机会呢？通常有以下几种情况：

1. 要有中外教育背景。

外企不断对“本土人才”委以重任，与他们对中国本土人才发展的肯定和认同有关。现在，在许多外企的高层管理人才中，来自本土的占到了90%。

2. 要有出色的特长。

想到外企工作，首先你要有价值，这样，其人力资源部门就会招聘你。并根据你的特长，给你安排一个合适的岗位。在这个岗位上，如果你不能完全胜任，等待你的只会是淘汰出局。

3. 要有强烈的责任心。

在外企工作，不以时间衡量其工作，而是以其“负责度”来衡量的。只要你热爱这份工作、这份职业，公司才会给你相应的回报。

4. 学习能力要强。

在外企老板看来，一个优秀的员工，总会利用一切

机会学习、吸收新的思想和方法，然后从中吸取教训。一个人如果不善于

学习，接受不了新知识、新技能，自然不会受外企看好。

5. 要有较强的应变能力。

在不断变革的今天，只有未雨绸缪，才能变被动为主动，才有能力迎接新的挑战。