面试官如何提问求职者？面试官提问需要掌握哪些技巧？

一、针对面试者的领导能力提问。

这里可以让求职者主要介绍他的经历，并列举出最终达到预期的目的是怎么样的。也可以通过管理层对工作程序的调整来考察你的领导能力，提问可以从假设性这一方面入手，比如领导安排你一份工作，你要如何配合完成。

二、考察应聘者的心理素质。

如果求职者面试的是客户服务类的工作，面试官如何提问才是最明智的呢？可以通过考察求职者的态度和心理素质。尽量和求职者进行互动，举例之前的经历非常有效果，但要确保真实性。如果可以现在提问一些处理客户投诉的工作，那是最能考察出求职者处理事情的能力。

三、团队意识。

这里面关系到求职者的人际交往能力和交集尝试，面试官如何提问最巧妙呢？可以让他们回答一下对软件工作最喜欢和最不喜欢的地方，或者讲一下团队中遇到困难应该如何解决。