通常，主考官会很注意简历中有关工作经历的这部分。例如：你曾在哪儿工作，工作了多长时间？你是否稳定可靠？你有哪些才能？最重要的是，你是否适合其空缺职位。所以，要特别引起注意。

第一，别在简历上写上所有事情，一定要围绕求职目标。

第二，适时宣传你提升的过程。因为提升，表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。

第三，通过业绩陈述，描绘你的工作经历，而不是单调的工作内容描述。想一想，你有没有发明什么？有没有为公司节约多少资金的个案？有没有为公司的新产品做出好的宣传？如能量化成绩，用人单位就能对你有个非常客观的看法。

第四，在简历中，要尽量避免重复使用同一个词。例如：若在一条业绩陈述中写道，曾经管理一个软件项目，为避免再次使用“管理”一词，在下一条业绩陈述中，你可这样写“监督一项工程的设计工作”。

总之，多用数字，要知道，数字总是很有说服力的。要知道，量化的业绩，比空洞地叙述业绩更可靠、更具体和更客观。