眼下，一些大学生毕业后工作不到半年就纷纷跳槽，他们被称为“跳早族”。据某调查中心进行的民意调查显示（1844人参与），55.6%的受访者确认身边普遍存在“跳早族”，其中10.8%的人认为“非常多”，仅有0.8%的人觉得“非常少”。

一份稳定的工作来之不易，而大学生为什么还会如此频繁地跳槽呢？2012年就业蓝皮书指出，2011届大学毕业生中，有60%的人认为目前的工作与自己的职业期待不吻合，而半年内离职的人群中，有98%发生过主动离职，主要原因是个人发展空间不够（30%）和薪资福利偏低（24%）。

为了避免一毕业就失业，大多数大学毕业生都抱着一种“先就业，后择业”的观念迈入职场，但随之而来的是第一份工作往往很难尽如人意，个人发展空间不够、薪资福利低、不是自己喜欢的行业等等问题，加之80后、90后独立自我的个性，都使得第一份工作无法长久，唯有“跳早”寻觅理想的工作。

前程点评：“跳早族”必须要摆正心态，放下高期待，同时谨慎择业，过多、过早的跳槽对自身职业发展不利。