一、版权

百领互联直聘网拥有此网站内容和资源的版权，未经本公司书面同意，不允许任何第三方对其以任何形式（包括但不限于通过机器人、蜘蛛、爬虫、截屏等方式）进行复制、转载、使用、修改、链接、汇编、发表、抓取、出版、出租、分发、展示、监视、引用或以其他任何方式使用或创造相关衍生作品，否则本公司将对其追究法律责任。

二、商标

 百领互联直聘网的商标属于重庆汇博信息科技有限公司所有，百领互联直聘网合作者的商标属于合作者所有。

三、责任承担

（一）百领互联直聘网保留对网址实施实时监视的权利。对于非百领互联直聘网发布的材料，百领互联直聘网概不负任何法律责任。应聘信息发布方对其存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在职位数据库公布的材料的准确性和合法性独立承担一切法律责任。

（二）对于百领互联直聘网为使用者而设置的外部链接网址，百领互联直聘网不保证其准确性、安全性和完整性，亦并不代表本网站对其链接内容的认可，百领互联直聘网概不负任何法律责任。本网站对任何因使用本网站而产生的第三方之间的纠纷，不负任何责任。

四、免责声明

（一）百领互联直聘网 对由于政府禁令、火灾、地震、动乱、战争、停电、通讯线路中断、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、电信部门技术调整、因政府管制而造成网站的暂时性关闭等任何影响网络正常运营的不可抗力事件(包含但不限于不可预见、不可避免、不可克服和不可控制的事件)，以及他人蓄意破坏，正常的系统维护、系统升级，或者因网络拥塞而导致本网站不能访问而造成的本网站所提供的信息及数据的延误、停滞或错误，以及使用者由此受到的一切损失不承担任何责任。

（二）企业同意在网站上发布的任何信息，包括但不限于公司介绍、企业文化、职位等信息，均有可能被本网站的访问者浏览或被第三方基于商业或非商业性目的抄录。对于任何因第三方可能错误使用甲方信息所引起的纠纷，百领互联直聘网将不予承担任何责任。

五、网站使用

（一）明确禁止条款：

百领互联直聘网只能用于合法的特定目的，即雇主寻找雇员和个人寻找职业。百领互联直聘网明确禁止任何其他用途，且所有使用者必须保证不用于以下任何一种途径：

1.在网站简历中公布虚假、不完整和不准确的简历信息，或不是使用者个人的准确简历。

2.公布非简历资料，如：意见、通知、商业广告及其他无关的非简历内容。

3.未经发布者许可，删除或修改其他个人或公司公布的资料。

4.擅自打印、复印或者以其他方式使用有关雇员的个人资料或有关雇主的商业信息。

5.利用网站中的信息开展与百领互联直聘网有竞争的相关业务。

6.将网站信息用作除招聘以外的其它用途。

7.泄露在网站上的账号和密码、将营业执照借给其他企业开账号，以及将账号借给其他企业及个人使用。

8.非人力资源代招机构代发招聘信息、代提简历。

9.向其他单位或个人泄露百领互联直聘网上的简历信息。

10.假借招聘名义进行培训招生。

11.为了尽可能的规避求职者的风险，全面禁止以下行业及部分风险职位：

（1）传销业、博彩赌博业、其他诈骗行业。

（2）娱乐会所：包含但不限于夜总会、浴场洗浴等可能会涉及色情、准色情的行业。

（3）百领互联直聘网的同行业公司、收费中介公司、要求求职者自己出钱的投资理财公司。

（4）冒用其他公司名义进行招聘，包括但不限于使用其他公司营业执照、购买其他公司账号进行招聘等。

（5）手工兼职：包含但不限于兼职打字员、工艺品制作、制作打火机或圆珠笔等职位或行业。

（6）手机兼职：包括但不限于刷单、代购、微商代理、信用卡套现、黄牛、虚拟货币交易、APP下载等虚拟兼职的职位或行业。

（7）岗位职责描述虚假不实，故意以高薪、高收入等为诱饵吸引求职者或其他可能导致求职者误解的职位。

（8）发布涉及色情、淫秽内容的职位，包括但不限于发布陪聊、视频陪聊、包房公主、包房少爷、私人游伴等职位。

（9）以任何名义向求职者收费的职位，包括但不限于收取培训费、服装费、中介费，引导求职者贷款、以招聘名义或入职条件要求求职者先行自费购买保险。

（10）未得到平台及公司的书面许可或授权同意，擅自发布该公司名称或自然人姓名之外的第三方招聘信息或代第三方招聘的行为以及引导求职者租车买车、缴纳押金的行为。

（11）为百领互联直聘网的竞争同行发布职位，并用此方法寻求与雇主联络业务。

（12）要求求职者购买产品，收取求职者费用的直销行业。

（二）特殊行业资质要求：

1.培训学校/机构等代招航空地勤类收费职位的代招机构须提供以下资料：

（1）　提供培训机构（学校）的办学许可证。

（2）培训机构（学校）盖公章的授权委托书或是航空地勤等授权单位盖章的授权委托书。

（3）被授权单位及个人的营业执照、身份证复印件。

2.为国家机构类、事业单位等代招的企业须提供以下资料：

（1）人力资源代招机构提供人力资源许可证和代招证明。

（2）非人力资源类企业提供代招证明。

3.进行海外招聘的企业须提供以下资料：

（1）人力资源许可证和代招证明。

（2）资质证书（对外劳务合作经营资格）或者是跟有资质证书公司之间的代招协议。

4.进行网约车司机/货车司机招聘需提供以下材料：

（1）本单位的营业执照、网络预约出租汽车经营许可证/道路经营许可证；

（2）客运/货运平台官方授权书或合作协议、授权单位的网络预约出租汽车经营许可证。

除第（二）项所描述情况，提供相关资质证件或证明的特殊行业外，其余行业须承诺不向求职者收取任何费用。

（三）网络安全要求：

禁止使用者破坏或企图破坏百领互联直聘网的安全法规，包括但不限于：

1.接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户。

2.未得到许可，企图探查、扫描及测试系统或网络的弱点，或破坏网站安全措施。

3.企图干涉对用户及网络的服务，包括但不限于通过超载、“邮件爆炸”或“摧毁”等手段。

4.发送促销，产品广告及服务的E-mail。

5.伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。

（四）其他禁止行为：

1.严禁实施任何辱党、辱国、传播邪教思想等违法及违背公序良俗的行为。

2.严禁在平台内使用含色情、淫秽内容的图片及信息。

3.严禁在平台内使用人身攻击或其他侵害他人权益的图片。

4.严禁招聘未满16周岁人员。

5.严禁不通过平台功能与用户交换联系方式或诱导用户站外求职招聘，例如发送包含社交账号/通信方式（例如微信号/QQ号/手机号/第三方网站链接等）的开聊信息、发布包含前述内容的职位。

6.其他违反法律法规、违背公序良俗、对抗平台规则、破坏平台秩序等不当行为。

六、企业打标

（一）人力资源公司为其他企业代招，将该企业打标为“代招机构”；

（二）企业同时拥有KTV业务和其他业务，将在该企业的招聘职位页面，对求职者提示“该企业部分职位为KTV”；

（三）企业进行海外招聘，将在该企业的招聘职位页面，对求职者提示“海外招聘”；

（四）人力资源公司为其他企业代招，发布海外招聘职位，将打标为“代招机构”，并在职位上提示“海外招聘”。

七、保密条款

除了本网站在隐私声明中提出的条款外，使用者同意，百领互联直聘网在不开姓名的情况下，可以向第三方提供综合性的资料，在没有本人实现同意的情况下，本公司不会向第三方公布使用者的姓名、地址、电子邮箱及电话等信息，但下列情况除外：

（一）根据执法单位的要求向相关单位提供个人资料；

（二）由于访问者将用户密码告知他人或他人共享注册账户，由此导致的任何个人资料泄露；

（三）由于不可抗拒力，包含但不限于黑客攻击、计算机病毒入侵、政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被篡改；

（四）由于与本网站链接的其他网站所造成的个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果；

对于以上原因导致的任何损失或伤害，百领互联直聘网不承担任何法律责任。

八、处罚规则

（一）企业在账号操作、信息读取等存在异常，及账号操作可能产生相关风险的其他情况时，本平台有权对企业名下下的所有账号进行临时冻结，待以上情形消除后将解除企业名下账号的冻结。

（二）企业所发布或更新的招聘信息不得包含本法律声明所禁止的内容，否则存在无法通过审核的风险。本平台有权对企业发布的企业信息、职位信息进行审核，对于不符合本声明的内容，有权采取拒绝发布、部分或全部删除等处理措施。

（三）企业的账号涉嫌违反本声明，或者有其他明显损百领互联直聘网公司利益或违法行为的，经本平台发现或其他用户举报后核实无误的，百领互联直聘网有权视情节采取将企业处于发布状态的职位采取部分/全部关闭、限制曝光或者采取冻结账户的方式暂时乃至永久停止企业使用百领互联直聘网服务且不做解封与退款处理，且该企业不再予以合作。

（四）若企业违反本声明的，本平台可以依据本规则直接采取前述措施，并将会以书面或者口头的方式通知企业。企业应当于接到通知的3日内向百领互联直聘网进行书面申诉，百领互联直聘网将会根据申诉内容进行再次核查并给出最终处理意见。若您未在3日内进行申诉，则不再进行核查，由此产生的一切法律责任由企业自行承担。

（五）如企业的行为给百领互联直聘网造成损失的，百领互联直聘网有权要求企业赔偿全部的损失；如涉嫌违法犯罪的，百领互联直聘网有权向有关行政机关及司法部门举报、披露相关信息。

九、其他

（一）百领互联直聘网保留随时修正本法律声明的权利。

（二）除本法律声明外，企业使用百领互联直聘网的产品还应注意查阅和遵守隐私政策及招聘规范等百领互联直聘网发布在平台上的规则。

（三）企业若在使用百领互联直聘网网络时违反本法律声明或构成对百领互联直聘网权利的侵害，百领互联直聘网将保留采取一切法律措施的权利。