“三十而立”已经成为29岁职场人士心中的一块巨石，“29岁了，事业还没有一点成就”，一些人对于自己的职业定位产生了迷茫，职场“29岁现象”因此成为目前一种较为流行的说法。那么，已经或者正在走近29岁的我们该如何科学地面对它、认知它和应对它呢？

典型案例：大都市也找不到激情

先来看个典型案例：小王刚毕业时在一家大企业的分公司当行政人员，工作安逸，但眼看着自己一天天逼近30岁，事业上却没有任何突破，提科长的机会几乎没有，于是他把突破口转到了大都市里，相信通过自己的努力，能够在那里立足并有所突破。于是，当时已经28岁的他来到了上海，在一家合资公司找到了工作，但是他仍然很迷茫，不但没有找到工作的激情，未来在哪里也没有看到。

对于小王的迷茫，人力资源管理专家张玉珠表示，这是“29岁现象”较为普遍的反映，不少已经成功或者尚未成功的人士在职场经历中都会遇到，只有少数一帆风顺的人会较少面对这个问题。其实，29岁对于一个人的一生而言只是刚刚开始，还有许多机会，只要放平心态、找准原因，对症下药就会成功。

29岁前后：其实最易功成名就

事实上，29岁也是最易功成名就的年龄，许多知名人士都是在29岁前后凭其原创性理念踏出了事业的第一步。微软老板盖茨、日本作家村上春树、好莱坞导演乔治·卢卡斯、昆汀·塔伦蒂诺都是在29岁时达到了事业的巅峰。因此，年轻人一定得保持良好的心态，养成良好的工作和生活习惯，脚踏实地工作，积累经验，做到自食其力，承担一定的家庭责任；了解自身的能力、经验和特长，找准自己的位置。