那就我来告诉你，以下这些标准，虽然是不能公开说明的，但要起很大的作用：

我们要看你的成绩单。

在大学学习成绩前10名以内的，要慎重考虑；前3名的一律不要，因为这些基本不太适合职场，除了复习考试什么都做不来。

根据谷歌有效数据统计，面试的标准、面试过程、GPA（平均成绩）和考试成绩等其实并没有人们想象的那么重要。

谷歌甚至都不会过问求职者的GPA或者考试成绩，除非这些求职者才离校1—2年，因为这些东西与他们是否可以在公司取得成功没有任何关联。即使是对于那些毕业新生来说，相关性也极小。

所以说学习成绩好，不一定就说明工作能做好。这也就是很多HR会要求看个人成绩单的原因。